海南省人力资源和社会保障厅等五部门关于印发2022年海南省构建和谐劳动关系工作要点的通知 -乐鱼全站app
琼人社发〔2022〕28号
海南省人力资源和社会保障厅等五部门
关于印发2022年海南省构建和谐劳动关系
工作要点的通知
各市、县、洋浦经济开发区人力资源社会保障(人事劳动保障)局、总工会、国资委(局、办)、工商联(总商会)、企业联合会/企业家协会：
经省协调劳动关系三方决定，现将《2022年海南省构建和谐劳动关系工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
海南省人力资源和社会保障厅海南省总工会
海南省国有资产监督管理委员会海南省工商联（总商会）
海南省企业联合会/海南省企业家协会
2022年3月30日
（此件主动公开）
（联系单位：省人力资源社会保障厅劳动关系处）
2022年构建和谐劳动关系工作要点
2022年做好劳动关系工作的总体思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，坚决落实中央和省委、省政府决策部署，加强源头治理、动态处理、应急处置相结合的工作机制，有效预防和化解劳动关系矛盾，进一步提高劳动者权益保障水平,完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的新型劳动关系。
一、加强协调劳动关系三方机制建设
（一）召开省协调劳动关系三方会议,健全工作机制。召开海南省协调劳动关系三方第三十六会议，研究劳动关系重大问题。按照完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制的要求，进一步健全协调劳动关系三方机制。指导市县完善组织体系，健全运行机制，充实职能任务。
（二）组织召开海南省模范和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会。组织召开第5次全省构建和谐劳动关系表彰会。为示范引领广泛宣传47家模范劳动关系和谐企业和3家工业园区好经验好做法，选树具有行业代表性第五批模范劳动关系和谐企业分五个片区开展宣讲活动，进一步提高社会公众的认知度和参与度，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的浓厚氛围。
（三）联合开展专题调研、学习、培训活动。4月，省人力资源社会保障厅牵头，组织省协调劳动关系三方在省内外开展模范劳动关系和谐企业创建活动调研。6月，省总工会牵头对各市县总工会组织、人力资源社会保障部门、工商联负责人及业务骨干开展劳动争议调解员和构建和谐劳动关系相关业务培训。8月，省工商联牵头对各市县总工会组织、人力资源社会保障部门、工商联负责人及业务骨干开展法律维权服务专班培训。
二、推进劳动用工立法
（四）制定《海南自贸港劳动用工条例（草案）》。按照海南自贸港功能定位，结合海南自贸港产业结构和劳动用工现状，统筹新发展阶段条件下建设自由贸易港的新形势、新要求、新挑战，分析海南自贸港劳动关系工作面临的形势和挑战，制定符合海南自贸港实际需求、服务海南自贸港发展的《海南自贸港劳动用工条例（草案）》。
三、开展集体协商
（五）开展集体协商“稳就业促发展构和谐”行动。联合三方五家开展2022年集体协商“百日要约”行动。指导各市县、省产业工会，开展集体协商，提升协调质量和履约效果。探索在新就业形态劳动者集中的头部企业建立协商协调机制。
四、继续推进“和谐同行”能力提升三年行动计划