海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》的通知 -乐鱼全站app
琼人社规〔2021〕3号
海南省人力资源和社会保障厅
关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》的通知
各市、县、洋浦经济开发区人力资源社会保障（人事劳动保障）局，各有关单位：
为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》等法规规定，结合我省实际，我们研究制定了《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
海南省人力资源和社会保障厅
2021年4月15日
（此件主动公开）
海南省事业单位公开招聘工作人员
面试工作规则（试行）
第一章总则
第一条为规范我省事业单位公开招聘工作人员面试（以下简称面试）工作，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等有关规定，结合我省实际，制定本规则。
第二条本规则适用于事业单位公开招聘（不含考核招聘）工作人员的面试工作。参照公务员法管理的事业单位不适用本规则。
第三条面试应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条 面试应当在同级事业单位人事综合管理部门指导下，在社会各界的监督下，由招聘单位、主管部门或事业单位人事综合管理部门组织实施，并对面试工作负主体责任。
面试分别由以下单位（部门）组织实施：省直属事业单位由招聘单位组织实施；省部门所属事业单位由招聘单位或主管部门组织实施;省级垂直管理部门系统所属事业单位由省级主管部门统一组织实施；海口市、三亚市、儋州市事业单位由招聘单位、主管部门或事业单位人事综合管理部门组织实施；其他市县事业单位一般由市县事业单位人事综合管理部门组织实施。
第五条面试可采取结构化面试、专业知识测试、无领导小组讨论、现场答辩、情景模拟、实际操作等方式进行。主要测评考生适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。
第二章组织准备
第六条为保证面试工作顺利有序、安全高效开展，面试前应成立面试工作领导小组。领导小组下设办公室，负责制定面试工作方案、确定测评要素、面试命题、抽选面试考官、组织开展面试等相关工作。
省直属事业单位面试工作领导小组一般由本单位领导、组织人事、职工代表及有关专家等组成。
省部门所属事业单位面试工作领导小组一般由本单位及其主管部门领导、组织人事、职工代表及有关专家等组成。
省级垂直管理部门系统所属事业单位面试工作领导小组一般由省级主管部门领导、组织人事、职工代表及有关专家等组成。
海口市、三亚市、儋州市事业单位面试工作领导小组一般由本单位及其主管部门领导、组织人事、职工代表及有关专家等组成，必要时同级事业单位人事综合管理部门人员积极参与。
其他市县事业单位面试工作领导小组一般由市县领导、事业单位人事综合管理部门人员、与招聘相关的事业单位主管部门人员及有关专家等组成。
第七条面试工作方案包括面试的原则、形式、范围、程序、时间、地点、成绩计算方法和公布方式、工作领导小组人员名单、面试考官组成、突发事件应急处置预案以及监督的方式方法等。
制定面试工作方案时，应保证同一招聘岗位的考生由同一组考官、在同一天内面试。